Назад в каталог
Курс от University of California, Davis
courseraБизнес
ممارسات التدريب
Курс от University of California, DavisО курсе
لكي يكون التدريب أكثر فاعلية، من المهم أن تكون هناك ثقافة قوية من التدريب والمساءلة والتي ستتعلم كيفية دمجها في اجتماعاتك الثنائية في هذه الدورة. سنناقش الاستراتيجيات في تدريب الموظفين الرائعين الذين يتميزون بدرجة عالية من الحافز والأداء المتسق والذين يتسمون بضعف الأداء. سنستكشف أدوات محددة مثل أجندة التدريب، والتي يمكنك تطبيقها على الفور في محادثات التدريب الخاصة بك. وسوف تتعلم كيفية استخدام أسلوب "منطق التدريب" في سيناريوهات الأداء النموذجية التي يواجهها المديرون. وأخيرًا، ستتعلم من هذه الدورة بعض الاستراتيجيات الملموسة عن كيفية تدريب مديري التدريب الآخرين. إذا كنت مستعدًا لبدء ممارسة التدريب داخل مؤسستك، فالرجاء الانضمام إلينا في هذه الدورة التدريبية!
Навыки, которые вы освоите
Key Performance Indicators (KPIs)Employee TrainingTraining ProgramsEmployee Performance ManagementDeveloping Training MaterialsTraining and DevelopmentManagement Training And DevelopmentAccountabilityGap AnalysisPerformance ManagementCoachingAccountability FrameworksTrain The TrainerPlanningMeeting FacilitationPeople DevelopmentWorkforce DevelopmentGoal Setting
Программа курса
5 модулей · 49 учебных материалов
01نظرة عامة حول الدورة التدريبية وكيفية وضع ثقافة تدريب ومساءلة12 материалов
نظرة عامة على الدورة التدريبية
نظرة عامة على الدورة التدريبيةВидеоالدرس 1: كيفية وضع ثقافة تدريب ومساءلة
نظرة عامة حول الوحدة 1Видеоاستمرارية أداء الموظفينВидеоتدريب الموظفين المتطورين باستمرارВидеоУчитесь у экспертов
Kris Plachy
CEO and Founder & Instructor, Leadership Coach, LLC &