К содержимому
learnspaceYOUR NEXT CHAPTER
ПРОСТРАНСТВО ОБУЧЕНИЯ
ГлавнаяКаталог курсовМоё обучениеCoursera

Знания без границ

Учитесь у лучших университетов и компаний мира.

Открыть Coursera
Интеграция
Пространство университета
Моё пространствоСтраница курса
↵
ЯЛичный кабинетСтудент
© 2026 LearnSpaceКаждый день — возможность узнать больше.Помощь
Қызметкерлердің жұмыс өнімділігін басқару · LearnSpace
Назад в каталог
courseraБизнес

Қызметкерлердің жұмыс өнімділігін басқару

Курс от University of Minnesota
Уровень не указан≈ 15.2 чКазахский
О курсеНавыкиПрограммаПреподаватели

О курсе

Жақсы қызметкерлерді жалдағаннан кейінгі табысты кадр менеджерлері жасайтын келесі қадам – өз қызметкерлерінің мүмкіндігін толық ашу. Жұмыс өнімділігін басқару – менеджерлерге өз қызметкерлерінен үздік нәтижелер алу мақсатына қол жеткізуге көмектесетін процесс. Кадр менеджерлеріне арналған адам ресурстары деген үшінші курста біз қызметкерлеріңіздің бөлім мен ұйымның мақсаттарына қол жеткізу үшін сіздің дамытуыңыз қажет болған дағдылар мен маңызды процестерді талқылаймыз. Бұл дағдылар өзіне айқын үміттерді, позитив және түзеуші кері байланыс пен тиімді жұмыс өнімділігі бағалауын жүргізуді қосып алады.

Навыки, которые вы освоите

Employee Performance ManagementPerformance ReviewPerformance ManagementPerformance AppraisalPerformance MeasurementPeer ReviewPeople ManagementConstructive FeedbackPeople DevelopmentManagement Training And DevelopmentHuman Resources Management and PlanningGoal SettingOrganizational EffectivenessCulture

Программа курса

4 модулей · 68 учебных материалов

01Жұмыстың кіріспе - Жұмыс өнімділігін басқару жүйелерін әзірлеу16 материалов

1.1 сабақ: Жұмыс өнімділігін басқару курсына кіріспе

1.1.1 Адамдарды дамыту (Курстың кіріспесі)Видео1.1.2 Ларри Буржери туралыВидео1.1.3 Жұмыс өнімділігін басқарудың қаржылай нәтижелермен байланысы (ИҚ)Видео1.1.4 Мәдениет және жұмыс өнімділігін басқару - Жаһандық көрінісВидео

Учитесь у экспертов

Larry Bourgerie

Senior Lecturer

Қызметкерлердің жұмыс өнімділігін басқару
В каталоге вашей программы

Инвестируйте в себя

Новые знания — в удобное для вас время.

Начать на Coursera

Обучение откроется на Coursera
в новой вкладке

Обучение на Coursera

≈ 15.2 ч

4 модулей

Язык: Казахский

Субтитры: Арабский, Французский, Европейский португальский, Итальянский, Вьетнамский, Корейский, Немецкий, Русский, Английский, Испанский

Часть программы вашего университета
Қызметкерлердің жұмыс өнімділігін басқаруға шолуЗадание

1.2 сабақ. Жұмыс өнімділігін басқару негіздері

1.2.1 Жұмыс өнімділігін басқару мен жұмыс өнімділігі шолуы; Екеуі бір нәрсе ме?Видео1.2.2 Тиімді жұмыс өнімділігін басқарудың мақсаттары мен дизайн элементтеріВидео1.2.3 Тиімді жұмыс өнімділігін басқарудың іштей де, сырттай да әсеріВидеоЖұмыс өнімділігін бағалау мен жұмыс өнімділігін басқару арасындағы айырмашылықтарОбсуждениеЖұмыс өнімділігін басқару негіздеріЗадание

1.3 сабақ. Стратегия және жұмыс өнімділігін басқару

1.3.1 Стратегиялық жұмыс өнімділігін басқару моделіВидео1.3.2 Дұрыс ендірілмеген жұмыс өнімділігін басқарудың қауіптеріВидео1.3.3 Жұмыс өнімділігін басқару стратегиясындағы оқытудың роліВидео1.3.4 Жұмыс өнімділігін басқарудың стратегиямен байланысыВидеоСтратегия мен Жұмыс өнімділігін басқаруЗадание

1-модуль. Қорытындылау

Жұмыс өнімділігін басқару жүйелерін дамытуЗадание
02 Жұмыс өнімділігін басқару жүйелерінің енгізілуі16 материалов

2.1 Жұмыс өнімділігін анықтау

2.1.1 Мінез-құлық және нәтижелер: Олардың екеуі де жұмыс өнімділігіне жатпай ма?Видео2.1.2 Жұмыс өнімділігін “есептеу”Видео2.1.3 Анықтаушы жұмыс өнімділігінің маңызыВидеоЖұмыс өнімділігін анықтауЗадание

2.2 Жұмыс өнімділігін өлшеу және мақсаттарды дамыту

2.2.1 Ерекшеліктер, мінез-құлықтар, нәтижелер - қайсысы маңызды?Видео2.2.2 Жұмыс өнімділігі-Тапсырманы орындау дағдылары және ауыспалы дағдылар Видео2.2.3 Тиімді жұмыс өнімділігі мақсаттарының сипаттамаларыВидео2.2.4 Жұмыс өнімділігі стандарттарын дамытуВидеоЖұмыс өнімділігін өлшеу және мақсаттарды дамытуЗадание

2.3 Нәтижелер мен мінез-құлықтарды өлшеу

2.3.1 Мен жұмыс өнімділігін өлшеп жатқанда қолданатын нұсқалар бар маВидео2.3.2 Салыстырмалы әдіс-тәсілдер не үшін қолданылады?Видео2.3.3 Абсолют әдіс-тәсілдер не үшін қолданылады?Видео2.3.4 Абсолют тәсіл нәтижелері не үшін қолданылады?Видео2.3.5 Құрама тәсіл: Мәзір т.б. БуфетВидео2.3 Нәтижелер мен мінез-құлықты өлшеу Задание

2-модуль Қорытындылау

Мақсаттарды басқару (МБ)Взаимная проверка
03Тиімді жұмыс өнімділігін басқаруға арналған құралдар 20 материалов

3.1 сабақ: Жұмыс өнімділігін бағалауды жүргізу

Жұмыс өнімділігін бағалау. TED баяндама Чтение3.1.1 Жұмыс өнімділігі бағалауының артықшылықтары мен мақсаттары ВидеоЖақсы & Жаман жұмыс өнімділігін бағалау Обсуждение3.1.2 Жұмыс өнімділігін бағалау жұмыстарының қадамдары Видео3.1.3 Бағалау формасы компоненттері Видео3.1.4 Бағалау уақыты мен жиілігі Видео3.1.5 Жекелеген даму жоспарын әзірлеу ВидеоТиімді бағалаулар Задание

3.2 Тиімді кері байланыс

New York Times газетінде шыққан Тиімді кері байланыс беру жайлы мақала Чтение3.2.1 Тиімді кері байланыс компоненттері Видео3.2.2 Көпжақты кері байланыс дегеніміз не? Видео3.2.3 Көпжақты кері байланыстың артықшылығы мен кемшілігі Видео3.2.4 Кері байланыс бермеудің құны қандай ВидеоТиімді кері байланыс Задание

3.3 Жұмыс өнімділігін басқару процесінде қате бағалаудың алдын алу

3.3.1 Жалпы бағалаудағы қателердің түрлерін анықтау ВидеоҚателер мен практикалық әсерді бағалау Видео3.3.3 Бағалау процесіндегі менеджердің қателіктерін азайтуға тренингтерВидео3.3.4 Құқық бұзушылықтың орын алу ықтималдығын азайтуға арналған үздік тәжірибелер ВидеоБағалаудағы қателіктерді болдырмау Задание

3-модуль Қорытындылау

Тиімді Жұмыс Өнімділігін Басқаруға Арналған Құралдар Задание
04Позитив жұмыс -өнімділігі мәдениетін қалыптастыру16 материалов

4.1 Ұйымдағы мәдениеттің рөлі

4.1.1 Жұмыс өнімділігін басқарудағы мәдениеттің рөлі Видео4.1.2 Мәдениет дегеніміз не? Видео4.1.3 Сыпайылық негіздері - 3 R ВидеоҚұрметті, Сыпайы орта деген не? ОбсуждениеҰйымдағы мәдениеттің рөлі Задание

4.2 Тұрпайылықтың үлкен шығыны

4.2.1 Тұрпайылық мәдениеті деген не? Видео4.2.2 Тұрпайы мәдениеттің әсері (Жеке адамдар & Командалар) Видео4.2.3 Ұйымдардағы тұрпайылықтың көп және аз шығындары Видео4.2.4 Мәдениеттің Жұмыс өнімділігін басқаруға әсері ВидеоТұрпайылықтың үлкен шығыны Задание

4.3 Жұмыс өнімділігін басқару мәдениетін қалыптастыру және сақтау

4.3.1 Өз құндылықтарыңыз бен күшті жақтарыңызға сенуВидео4.3.2 Жұмыс өнімділігі нормалары мен құндылықтарын жасау және күшейту Видео4.3.3 Мәдени нормалар мен мінез-құлықты HR мен Жұмыс өнімділігін басқару тәжірибелеріне енгізу Видео4.3.4."Әңгіме жүргізу": “Сіз қайдасыз” мінез-құлқын модельдеңіз ВидеоЖұмыс өнімділігін басқару мәдениетін жасау және сақтау Задание

4-модуль Қорытындылау

Позитив жұмыс өнімділігі мәдениетін жасау Задание