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Estrategias para desarrollar el talento en organizaciones · LearnSpace
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Estrategias para desarrollar el talento en organizaciones

Курс от Universitat Autònoma de Barcelona
Начальный≈ 9.5 чИспанский
О курсеНавыкиПрограммаПреподаватели

О курсе

Este curso proporciona herramientas para saber qué aspectos son importantes a la hora de desarrollar las persones en las organizaciones. Para ello se analizan de forma crítica las principales herramientas existentes para formar al personal. También se aborda cómo evaluar al personal a partir de la evaluación crítica de distintes técnicas.

Навыки, которые вы освоите

Talent ManagementPerformance AppraisalHuman ResourcesDeveloping Training MaterialsHuman Resource StrategyCulture TransformationTraining ProgramsHuman Resources Management and PlanningPerformance ReviewEmployee Performance ManagementManagement Training And DevelopmentTraining and DevelopmentJob EvaluationEmployee TrainingWorkforce DevelopmentOrganizational DevelopmentWorkforce PlanningHuman CapitalPerformance ManagementOrganizational Change

Программа курса

4 модулей · 66 учебных материалов

01Presentación y Módulo 1 (Desarrollo profesional)17 материалов

Información básica sobre el curso

CAMBIOS EN COURSERAЧтениеOrganización del cursoЧтениеResolver dudas e incidenciasЧтениеGratuidad para la comunidad UABЧтение

Учитесь у экспертов

Irene Carracedo Gil

Doctora en Psicología por la UAB, profesora asociada en la UAB

César Luis Fernandez Llano

Profesor asociado

Rafa Díaz Cortinas

Profesor

Míriam Diez Piñol

Profesora asociada

Estrategias para desarrollar el talento en organizaciones
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Обучение на Coursera

≈ 9.5 ч

4 модулей

Язык: Испанский

Часть программы вашего университета
Preguntas frecuentes: generalesЧтение
Preguntas frecuentes: certificadoЧтение
Preguntas frecuentes: cuestionariosЧтение

Presentación del curso

Presentación del cursoВидеоEste MOOC no camina soloЧтениеLa especializaciónЧтение

Contenido docente del módulo

Descripción del módulo y Objetivos de aprendizajeЧтениеPresentación del móduloВидео

Carrera profesional: tipos y utilidad

Tipología y finalidadВидеоElaboraciónВидео

Plan de Formación: herramientas para su elaboración

Finalidad y objetivos de la formaciónВидеоCómo realizar la detección de NecesidadesВидео

Cuestionario

Cuestionario 1Задание
02Formación18 материалов

Presentación

Presentación del móduloВидео

Recursos docentes para formadores de empresa

Recursos docentesВидеоNeuroaprendizajeВидеоAtención y aprendizajeВидеоAspectos metodológicosВидеоDinamizaciónВидеоAntes de la acción formativaВидеоDurante la acción formativaВидеоDespués de la acción formativaВидео

Evaluación del impacto de la formación

Modelo de KirkpatrickВидеоLos Planes de AcciónВидеоLos Planes de Acción. Caso prácticoВидео“Learning Analytics”Видео

Lecturas

Recursos docentes para formadores de empresaЧтениеEvaluación del impacto de la formaciónЧтение

Actividades. Reflexiones de la semana 2

Recursos docentes para formadores de empresaЧтениеEvaluación del impacto de la formaciónЧтение

Cuestionario

Cuestionario 2Задание
03Evaluación14 материалов

Presentación

Presentación del móduloВидео

Principales KPIs (Key Performance Indicators) en Recursos Humanos

IntroducciónВидеоDetalle de indicadores en Recursos HumanosВидеоDetalle de dos procesos claveВидео

Entrevista de evaluación: qué y cómo medirlo

¿Cómo evaluamos el talento?ВидеоLa entrevista de evaluaciónВидеоMedidas de evaluaciónВидеоDe la evaluación a la conversación de desarrolloВидео

Lecturas

Principales KPIs (Key Performance Indicators) en Recursos HumanosЧтениеExcel: Simulación rotación UAB (vídeo "Detalle de indicadores en Recursos Humanos")ЧтениеEntrevista de evaluación: qué y cómo medirloЧтение

Actividades. Reflexiones del módulo 3

Principales KPIs (Key Performance Indicators) en Recursos HumanosЧтениеEntrevista de evaluación: qué y cómo medirloЧтение

Cuestionario

Cuestionario 3Задание
04Desvinculación17 материалов

Presentación

Presentación del móduloВидео

Outplacement: concepto y finalidad

IntroducciónВидеоTipos de outplacement y participantes del procesoВидеоBeneficios del outplacementВидеоEl proceso de outplacementВидео

Cómo enfocar la salida del talento

Concepto y tiposВидеоConceptos erróneos sobre la salida voluntaria del talentoВидеоCómo mejorar la retenciónВидеоLa salida involuntaria del talentoВидеоHerramientas clave para la salida del talentoВидеоLa entrevista de salidaВидео

Lecturas

Outplacement: concepto y finalidadЧтениеCómo enfocar la salida del talentoЧтение

Actividades. Reflexiones del módulo 4

Outplacement: concepto y finalidadЧтениеCómo enfocar la salida del talentoЧтение

Cuestionario

Cuestionario 4Задание

Finalización del curso

DespedidaВидео