К содержимому
learnspaceYOUR NEXT CHAPTER
ПРОСТРАНСТВО ОБУЧЕНИЯ
ГлавнаяКаталог курсовМоё обучениеCoursera

Знания без границ

Учитесь у лучших университетов и компаний мира.

Открыть Coursera
Интеграция
Пространство университета
Моё пространствоСтраница курса
↵
ЯЛичный кабинетСтудент
© 2026 LearnSpaceКаждый день — возможность узнать больше.Помощь
(Giving Helpful Feedback) إعطاء الملاحظات المفيدة · LearnSpace
Назад в каталог
courseraБизнес

(Giving Helpful Feedback) إعطاء الملاحظات المفيدة

Курс от University of Colorado Boulder
Начальный≈ 5.4 чАрабский
О курсеНавыкиПрограммаПреподаватели

О курсе

الهدف من هذه الدورة التدريبية تعليمك المبادئ البسيطة التي يستخدمها المديرون الخبراء من أجل تحسين أداء الموظفين وتحفيزهم. ولن تضطر إلى تجنب إخبار الموظفين "الحقيقة" مرة أخرى بعد الآن، لأن الأساليب السبعة التي سوف نقوم بتعليمك إياها لن تجعل الموظفين خائفين أو يتخذون وضعًا دفاعيًا. كمدير، أو كشخص يرغب في أن يكون مديرًا، سوف تتعلم كذلك على وجه الخصوص ماهية الملاحظات، وكيف يتم تقييم الملاحظات السلبية بشكل أكبر من تلك الإيجابية، وكيف يمكن أن تؤثر الملاحظات الإيجابية بشكل فائق على السلوكيات مثل الإبداع والعمل الجماعي.‏ إن إعطاء الملاحظات مهارة تتطور مع مرور الوقت. إننا نمنحك عملية يمكنك استخدامها لتحسين مهارات الملاحظات لديك وإعطاء تلك الملاحظات بكل ثقة. سوف تجد أن هناك أساس علمي للعديد من المشاهدات والبديهيات حيال تقديم الملاحظات، مثل صعوبة إعطاء الملاحظات بشكل صحيح وكره الناس لإعطاء الملاحظات وغير ذلك الكثير. وسوف يكون من المطمئن أن تعرف كيف تتغلب على تلك الصعوبات. نتمنى أن تستمتع بوقتك وأنت تتطور إلى مدير أفضل!

Навыки, которые вы освоите

Constructive FeedbackEmployee Performance ManagementBehavioral ManagementSupervisionMotivational SkillsCooperationEmotional IntelligencePerformance ReviewTactfulnessInterpersonal CommunicationsDrive EngagementCreativityCommunication StrategiesManagement Training And DevelopmentPerformance ManagementRecognizing Others

Программа курса

6 модулей · 30 учебных материалов

01مقدمة حول إعطاء الملاحظات المفيدة والملاحظات الإيجابية8 материалов

مقدمة الدورة التدريبية والملاحظات الإيجابية

منهج الدورة التدريبيةЧтениеمقدمة حول الدورة التدريبيةВидеоلماذا تعد الملاحظات ضروريةВидео

الملاحظات الإيجابية

تعريف الملاحظات الإيجابيةВидео

Учитесь у экспертов

Tracy Jennings

Senior Instructor

(Giving Helpful Feedback) إعطاء الملاحظات المفيدة
В каталоге вашей программы

Инвестируйте в себя

Новые знания — в удобное для вас время.

Начать на Coursera

Обучение откроется на Coursera
в новой вкладке

Обучение на Coursera

≈ 5.4 ч

6 модулей

Язык: Арабский

Субтитры: Французский, Бенгальский, Украинский, Китайский (Китай), Греческий, Итальянский, Бразильский португальский, Вьетнамский, Нидерландский, Корейский, Немецкий, Пушту, Урду, Русский, Тайский, Индонезийский, Шведский, Турецкий, Английский, Азербайджанский, Испанский, Дари, Хинди, Японский, Казахский, Венгерский, Польский

Часть программы вашего университета
تأثير التوقعات الإيجابيةВидео
التوقعات الإيجابية في مكان العملВидео
الملاحظات الإيجابية: إمكانات مثيرة للاهتمامВидео

الأسبوع الأول: التقييم

الأسبوع الثاني: الاختبارЗадание
02الملاحظات السلبية: استخدامها بكل حذر4 материалов

الملاحظات السلبية

تعريف الملاحظات السلبيةВидеоالتحيز للملاحظات السلبيةВидеоالتأثير واسع النطاق للملاحظات السلبيةВидео

الأسبوع الثاني: التقييم

اختبار الأسبوع الثانيЗадание
03مهارات الملاحظات الأساسية السبعة - الجزء الأول6 материалов

المهارات الأساسية السبعة - الجزء الأول

أفكار إضافية حول الملاحظات الإيجابيةВидеоمقدمة إلى مهارات الملاحظات السبعةВидеоالمهارة الأولى: التركيز على السلوكيات المحددةВидеоالمهارة الثانية: الالتزام بالعدلВидеоالمهارة الثالثة: الالتزام بالهدفВидео

الأسبوع الرابع: الجزء الأول: التقييم

الأسبوع الرابع: الجزء الأول: الاختبارЗадание
04مهارات الملاحظات الأساسية السبعة - الجزء الثاني6 материалов

مهارات الملاحظات الأساسية السبعة - الجزء الثاني

المهارة الرابعة: اختيار الوقت المناسبВидеоالمهارة الخامسة: التحقق من الفهمВидеоالمهارة السادسة: التحقق من فرض سيطرتكВидеоالتحقق من فرض سيطرتك: دور المديرВидеоالمهارة السابعة: تخصيص الملاحظات لكي تتناسب مع الموظف:‏Видео

الأسبوع الرابع: الجزء الثاني: التقييم

الأسبوع الرابع: الجزء الثاني: الاختبارЗадание
05إعطاء الملاحظات المفيدة: تحويل معارفك إلى تغيير بعيد المدى5 материалов

إعطاء الملاحظات المفيدة: تحويل معارفك إلى تغيير بعيد المدى

عندما لا يؤتي التغيير ثمارهВидеоكيفية خلق تغيير على المدى البعيدВидеоورقة عمل ممارسة الملاحظاتЧтениеورقة عمل ممارسة الملاحظاتЧтение

تقييم الدورة التدريبية

الاختبار النهائيЗадание
06موارد مفيدة في الفصل1 материалов

موارد مفيدة في الفصل

الأبحاث المستخدمة في هذه الدورة التدريبيةЧтение