Курс от Macquarie UniversityПарықсыздық, селқостық, қысым көрсету және жұмысқа құлықсыздық сияқты тәртіп бұзу жайттары жұмыста неге белең алып барады? Бұл курста осы қарама-қайшылықтар мен трансформациялық, шынайы және инклюзивті көшбасшылық стильдері автократты, жұмысқа бағытталған және бақылаушы стильдерге қалай балама болатыны зерттеледі. Курсты оқығаннан кейін сіз цифрлық революциямен бірге жобалар мен командалық жұмысқа қызығушылықтың артуы көшбасшылық ұғымын түбегейлі өзгерткені сондай, ұйым мүшелерінің бәрі көшбасшылықтың белгілі бір рөлін атқаруға тиіс екенін түсінетін боласыз. Бұл өзгерістер дәстүрлі басшылар мен бәсекелі нарыққа төтеп беруге аса қажет заманауи әдістер арасында қалай қысым тудыратынын білетін боласыз. Осы біліміңіз видеодәрістер, сұрақ-жауап ойындары, бақылау жұмыстары және жазбаша бағалау сияқты құрылымды әрекеттермен толықтырылады.
6 модулей · 68 учебных материалов

Chief Executive, Organisational Misbehaviourists