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Liderazgo: inspirar, empoderar y guiar equipos · LearnSpace
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courseraБизнес

Liderazgo: inspirar, empoderar y guiar equipos

Курс от UBITS
Средний≈ 12 чИспанский
О курсеНавыкиПрограммаПреподаватели

О курсе

Liderar en las organizaciones actuales exige mucho más que ocupar una posición de autoridad. Un líder necesita construir confianza, comunicar propósito, desarrollar relaciones sólidas, acompañar a su equipo en contextos de cambio y coordinar acciones que permitan alcanzar resultados sostenibles. Este curso invita a comprender el liderazgo como una práctica que puede desarrollarse a través del autoconocimiento, la reflexión y la acción consciente. A lo largo del programa, los participantes explorarán conceptos y herramientas para reconocer su estilo de liderazgo, fortalecer su marca personal, liderar desde la excelencia y equilibrar distintos modelos de liderazgo según las necesidades del contexto. Durante el recorrido, se abordarán temas como el propósito, las creencias, la confianza, la delegación, el liderazgo empoderador, las preguntas poderosas, el feedback, el feedforward, la comunicación no violenta, el networking, la gestión del conflicto, la visión de futuro, la adaptación al cambio y el ciclo de coordinación de acciones. Estos contenidos permitirán analizar el impacto que tiene el liderazgo en la motivación, la autonomía, la colaboración y el desempeño de los equipos. El curso también integra recursos prácticos para que los participantes evalúen su confianza hacia los colaboradores, identifiquen creencias limitantes, construyan relaciones de confianza, empoderen a su equipo, gestionen conflictos, diseñen planes de acción y fortalezcan su capacidad para liderar en escenarios de cambio, crisis o transformación. Al finalizar el curso, las personas participantes estarán mejor preparadas para ejercer un liderazgo más consciente, confiable y adaptativo; comunicar con mayor claridad el propósito de sus acciones; fortalecer la autonomía de sus equipos; gestionar conversaciones de desarrollo; construir relaciones de colaboración y orientar sus decisiones hacia una visión de futuro compartida.

Навыки, которые вы освоите

Coursera не указала навыки для этого курса.

Программа курса

5 модулей · 67 учебных материалов

01Diagnóstico1 материалов

Pon a prueba lo que sabes sobre liderazgo

Pon a prueba lo que sabes sobre liderazgoЗадание
02Módulo 1: Conceptos y habilidades del liderazgo 14 материалов

Lección sin título

Bienvenida al móduloВидеоCaracterísticas de un liderВидео

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Обучение на Coursera

≈ 12 ч

5 модулей

Язык: Испанский

Субтитры: Английский

Часть программы вашего университета
Tu estilo de liderazgo es tu marca personalВидео
Liderar desde la excelenciaВидео
Modelos de liderazgoЧтение
El liderazgo y los arquetipos de la personalidadЧтение
Actividad: Tu marca personalЧтение
"Percepción y proyección (análisis personal) "Чтение
"La dicotomía del liderazgo"Видео
"Leadership strategy and tactics", de Jocko WillinkВидео
Desarrolla habilidades clave y fortalece tu liderazgoЧтение
Prueba finalЗадание
Resumen Módulo 1Чтение
Glosario Módulo 1Чтение
03Módulo 2: Propósito, acción y confianza del liderazgo 14 материалов

Lección sin título

Bienvenida al móduloВидеоPropósito y alineaciónВидеоCreenciasВидеоConfianza y delegaciónВидеоEvaluar la confianza]ЧтениеHerramienta "Trust and Currencies", para ganarse la confianza de tus colaboradoresЧтениеConstruye círculos de seguridad para tu equipoЧтениеEjercicio del icebergЧтениеActividad: ¿Cuál es tu eslogan?Чтение"Empieza con el por qué", de Simon SinekВидеоConstruye relaciones de confianza con tu equipoЧтениеPrueba finalЗаданиеResumen Módulo 2ЧтениеGlosario Módulo 2Чтение
04Módulo 3: El poder de las relaciones del líder 20 материалов

Lección sin título

BienvenidaВидеоEl líder empoderadorВидеоEmpodera a tu equipoЧтениеPreguntas poderosasВидеоPlantilla para realizar un feedback basado en la técnica Start, Stop, ContinueЧтениеEl feedforward y la diferencia con el feedbackВидео6 diferencias entre el feedback y el feedforwardЧтениеFeedforward para desarrollar equipos y colaboradoresВидео"Radical candor", de Kim ScottВидео El comportamiento de liderazgo que es más importante para los empleadosЧтениеComunicación no violenta y compromisos en el feedforwardВидеоNetworkingВидеоCreencias potenciadorasЧтение¿El conflicto es bueno o es malo?ЧтениеMediación de conflictosЧтение¿Qué tanto facilitas la solución de problemas?ЧтениеActividad: Reparar relacionesЧтениеPrueba finalЗаданиеResumen Módulo 3ЧтениеGlosario Módulo 3Чтение
05Módulo 4: Estrategias para el cambio y alineación de propósitos 18 материалов

Lección sin título

BienvenidaВидеоEficacia en el liderazgoВидеоEl cambio y su velocidadВидеоLa visión de futuroВидеоVisión de futuro en el liderazgoЧтениеDesarrolla un plan de acciónЧтениеConstruye una cultura organizacional del futuroЧтениеUtiliza la tecnología a tu favorЧтениеActividad: El niño y las piedras del ríoЧтениеSer parte del problema, ser parte de la soluciónВидео100 % responsableВидеоCiclo de coordinación de accionesВидео"Etapas del ciclo de coordinación de acciones "ЧтениеConviértete en un líder adaptativoЧтениеPrueba finalЗаданиеResumen Módulo 4ЧтениеGlosario Módulo 4ЧтениеEvaluación final del cursoЗадание