Назад в каталог
Курс от University of Minnesota
courseraБизнес
التحضير لإدارة الموارد البشرية
Курс от University of MinnesotaО курсе
يُدار جميع الموظفين بطريقة أو بأخرى. ولكن تختلف المناهج المٌتَّبعة لإدارة الموظفين من موظف لآخر، ومن وظيفة لأخرى، ومن مدير لآخر، ومن مؤسسة لأخرى، وحتى من بلد لبلد آخر. تقدم هذه الدورة التدريبية الأساس لتطوير منهجك في إدارة الموظفين بمهارة من خلال إيضاح الإستراتيجيات البديلة لإدارة الموارد البشرية، وطرح أهمية السياق القانوني، والتفكير فيما يحفز الموظفين. وهذا سيوضِّح لكم الأساس الواقعي والإدراكي لتطوير مهارات محددة ودقيقة في إدارة موارد بشرية في الدورات التدريبية التالية المتعلقة بتعيين الموظفين وإدارة الأداء ومكافأة الموظفين. ألا تعرفون أي شيء عن إدارة الموارد البشرية؟ لا بأس! ستنهون هذه الدورة التدريبية وأنتم تفهمون كل ما هو جديد بشأن مجموعة من الخيارات المتاحة لإدارة الموظفين، وإدراك ما يحفِّز العاملين، والاستعداد لتطوير مهارات إدارة الموارد البشرية لديكم.
Навыки, которые вы освоите
People ManagementEconomicsCompensation ManagementHuman Resource StrategyEmployee EngagementLabor LawManagement Training And DevelopmentHuman ResourcesCompensation StrategyHuman Resource PoliciesWorkforce DevelopmentLaw, Regulation, and ComplianceStaff ManagementHuman Resources Management and PlanningDrive EngagementIndustrial and Organizational PsychologyTeam Motivation
Программа курса
4 модулей · 77 учебных материалов
01المناهج البديلة لإدارة الموارد البشرية18 материалов
الدرس الأول: الأشخاص ينضمون للمؤسسات ولكن يتركون المديرين
مقطع فيديو: مرحبًا بكم في تخصص إدارة الموارد البشرية!Видеоمقطع فيديو: كن ملمًا بدورك أيها المدير (مقدمة الدورة التدريبية)Видеоمقطع فيديو: حول المدربВидеоمقطع فيديو: الموارد البشرية؟ هذا ليس جيد … جدًاВидеоУчитесь у экспертов
John W. Budd
Professor