Назад в каталог
Курс от University of Minnesota
courseraБизнес
Адам ресурстарын басқаруға дайындық
Курс от University of MinnesotaО курсе
Қалай болғанда да, барлық қызметкер басқарылады. Бірақ қызметкерлерді басқару тәсілі: қызметкерден - қызметкерге, жұмыстан - жұмысқа, менеджерден - менеджерге, ұйымнан - ұйымға және елден - елге байланысты өзгереді. Бұл курс адам ресурстарын басқарудың (HRM) баламалы стратегияларын көрсетіп, құқықтық контексттің маңыздылығын таныстырады. Сондай-ақ қызметкерлерді не ынталандыратынын ойлау арқылы оларды шебер басқаруға мүмкіндік беретін өз тәсілдеріңді дамытуға базалық білім береді. Бұл сізге қызметкерлерді жалдау, өнімділікті басқару, оларды марапаттау бойынша және кейінгі курстарда нақты, маңызды HRM дағдыларын дамытуға тұжырымдамалық негіз береді. HRM туралы ештеңе білмейсіз бе? Ештеңе етпейді. Бұл курстан қызметкерлерді басқаруға арналған мүмкіндіктер ауқымы туралы жаңа түсінік алып, оларды түсінуге не итермелейтінін және өзіңіздің адам ресурстарын басқару дағдысын дамытуға дайын болыңыз.
Навыки, которые вы освоите
Employee EngagementLabor RelationsHuman Resource StrategyCompensation ManagementTeam MotivationPeople ManagementLabor LawDrive EngagementLabor ComplianceResource ManagementLeadership and ManagementBusiness ManagementHuman Resource PoliciesWorkforce ManagementHuman Resource ManagementHuman Resources Management and PlanningCompensation StrategyHuman ResourcesCompensation and BenefitsStaff Management
Программа курса
4 модулей · 78 учебных материалов
01Адам ресурстарын басқарудағы балама тәсілдер18 материалов
1 сабақ: Адамдар ұйым үшін жұмысқа кіреді, бірақ менеджерлер кесірінен жұмыстан кетеді
Видео: HRM мамандығына қош келдіңіз!ВидеоВидео: Менеджер ретіндегі рөліңізді қабылдаңыз (курсқа кіріспе).ВидеоВидео: Нұсқаушы туралыВидеоВидео: Адам ресурстары? Бұл өте… емесВидеоУчитесь у экспертов
John W. Budd
Professor